Какая средняя зарплата в «Сбербанке»?

Получив диплом, молодые специалисты задумываются о розыске перспективного места работы. Большое значение имеет, какая же будет средняя зарплата в выбранном учреждении?

Выпускники выбирают неплохую работу с достойной оплатой, с хорошими условиями труда, с перспективой карьерного роста. Еще недавние студенты рассматривают в качестве работодателя «Сбербанк», как одинешенек из наиболее стабильных и надежных финансовых структур страны.

О работодателе

«Сбербанк» – крупнейший, универсальный банк России, осуществляющий все облики банковской деятельности. Согласно статистике, именно в данную банковскую организацию чаще всего обращаются клиенты для получения потребительских кредитов, оформления лепт.

Филиалы «Сбербанка» находятся буквально в каждом населенном пункте РФ, а в крупных городах насчитываются десятки отделений.

Для сервисы огромного количество клиентов, требуется большой штат сотрудников. На сайтах поиска работы можно найти вакансии консультантов, кассиров, операторов, менеджеров по труду с клиентами и даже начальников отделений, топ-менеджеров.

Работники «Сбербанка» могут рассчитывать:

• На официальную занятость;
• На полный социальный пакет;
• На личностный и карьерный рост;
• На даровое корпоративное обучение и огромный опыт;
• На возможность пользоваться банковскими продуктами на льготных условиях (бесплатный зарплатный проект, кредитование на особых условиях).

Иногда работники могут сталкиваться с трудностями, поэтому нередко встречается информация о высокой загруженности, небольшой заработной плате в первые месяцы труды. Однако подобные условия формируются практически во всех крупных компаниях с внушительным количеством клиентов и множеством предоставляемых операций.

Как минуть собеседование?

Работа в «Сбербанке» – хороший старт для начинающих специалистов и достойный опыт для профессионалов. Здесь учеба совпадает с практикой, что предоставляет возможность пополнять знания ценными сведениями.

Банковская организация, выдвигает к будущим работникам типовые требования, на собеседование нужно: предоставить полный пакет документов, одеть скромную одежду в деловом стиле, уметь формулировать и верно выражать мысли.

О собеседовании, можно больше прочесть здесь.

На собеседовании работодатель, может задать такие проблемы:

1. Общие: расскажите о себе используя несколько предложений, опешите свои сильные и слабые стороны, поделитесь основными достижениями и провалами в жизни;
2. Биографические: насколько успешно учились в школе и в ВУЗе, есть ли семья и дети;
3. Особые: почему ищите работу именно в «Сбербанке», кем видите себя через 5-10 лет;
4. Финансовые: какими банковскими продуктами пользуетесь, как находите, падение рубля – это плохо или хорошо.

После небольшого интервью, будет предложено пройти тест на профпригодность. Для этого будут представлены распространенные задания – составить отчет в Excel, прочесть баланс.

Сколько можно зарабатывать в «Сбербанке»

Заработная плата для каждого сотрудника определяется индивидуально – в зависимости от занимаемой места, опыта работы, месторасположения отделения.

В среднем специалисты получают:

• ₽20-25 тыс. — в маленьких населенных пунктах;
• ₽25-32 тыс. — в городах районного и областного смыслы;
• ₽28-40 тыс. — в мегаполисах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург).

Например, в Москве и Санкт-Петербурге уровень оплаты труда в «Сбербанке» начинается от 20 — 22 тыс. руб. – столько получают кассиры-операционисты, обслуживающие физиологических лиц. А вот руководители отделений могут рассчитывать на 60 000 руб. и больше.

Средняя зарплата рабочих

Сотрудники московских филиалов АО «Сбербанк России» в посредственном зарабатывают:

• 19 000 руб. – контролер-кассир;
• 21 000 руб. – кассир-операционист;
• 23 500 руб. – оператор;
• 25 000 руб. – кассир;
• 27 000 руб. – специалист второй категории, старший кассир;
• 28 000 руб. – специалист по сервису физических и юридических лиц, бухгалтер;
• 43 000 руб. – кредитный инспектор;
• 48 000 руб. – топ-менеджер.

В 2016 году руководство «Сбербанка» проанализировало посредственный заработок сотрудников, сопоставив полученные цифры других организаций и получилось около 45 тыс. руб. Результаты оказались неутешительными, так как: в «Альфа-Банке» посредственная оплата труда составила 64 — 66 тыс. руб., а в «ЮниКредит» дошла до 86 тыс. руб.

[embedded content]

Несмотря на небольшую заработную плату, вакансии в «Сбербанке» пользуются популярностью – в особенности у молодых специалистов. Это – одинешенек из немногих банков страны, готовых принимать на работу сотрудников без опыта и бесплатно обучать всем тонкостям банковского дела.